Los gigantes comerciales están en los grandes titulares al expresar su apoyo a la comunidad LGBTQ. ¿Por qué? Sigue leyendo para descubrirlo y saber cómo tú, con tu pequeña empresa, puedes ayudar.

Los gigantes comerciales están en los grandes titulares al expresar su apoyo a la comunidad LGBTQ. ¿Por qué? Sigue leyendo para descubrirlo y saber cómo tú, con tu pequeña empresa, puedes ayudar.

 

Los gigantes comerciales están en los grandes titulares al expresar su apoyo a la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual, Transgénero y Queer (LGBTQ). Desde American Express hasta IKEA, el mundo de los negocios parece estar abriendo sus puertas a la inclusividad y a la igualdad. ¿Por qué? Porque ser incluyente es mejor para tu negocio. De hecho, el 64% de los estadounidenses tendría mayor probabilidad de comprarle a una compañía que apoya a las personas LGBTQ.

Apoyar a este segmento no solo te beneficiaría en tus ganancias netas, sino que impulsaría la productividad de tus empleados y atraería a los mejores talentos que se preocupan por la misión de su empleador. Los empleados que dejan reseñas positivas sobre trabajar en tu empresa podrían mencionar su inclusividad a otras personas, que harían correr la voz. La promoción orgánica de boca en boca sigue siendo la mejor manera de hacer crecer tu pequeño negocio.

 

Ideas fáciles para apoyar a la comunidad LGBTQ

Como empresa pequeña, no cuentas con un capital adicional millonario para sofisticadas campañas de concientización. Estas son algunas maneras realistas en las que puedes celebrar la diversidad y apoyar a la comunidad LGBTQ:

  1. Ten una plática con tus empleados. No esperes que la gente te revele su sexualidad, pero asegúrate de promover un lugar de trabajo abierto donde los empleados se sientan seguros. Invierte en capacitación sobre la tolerancia y revisa tus sesgos al contratar personal.
  2. Investiga sobre el tema. Es más fácil estereotipar, pero es más importante dedicar un poco de tiempo a aprender sobre este sector demográfico. Lee sobre sus vivencias, discriminación, luchas y pasiones. Las personas son únicas, sin importar cuál sea su orientación sexual y puedes apoyarlas mejor cuando investigas sobre el tema.
  3. Contrata y capacita a gerentes que reflejen tu compromiso. Tener malos gerentes en tu equipo le costará a tu empresa en términos de reputación, satisfacción de los empleados, productividad de los trabajadores y en las ganancias.
  4. Considera la posibilidad de colgar un pequeño letrero que exprese tu apoyo. Puedes encontrar muchas calcomanías, etiquetas autoadhesivas y letreros que puedes colocar en tu negocio. Los clientes no pensarán que está fuera de lugar si los colocas junto a tus calcomanías de Yelp y Trip Advisor.
  5. Revisa la diversidad de tus anuncios y materiales promocionales. ¿Será que solo muestras fotos de parejas heterosexuales? Considera la posibilidad de mostrar diferentes tipos de familias y parejas en tus materiales promocionales.
  6. Ofrece a tus empleados de tiempo completo un seguro médico que cubra la cirugía de reasignación de género. Como pequeña empresa, tal vez no tengas empleados que aprovechen este beneficio como sucede en las grandes empresas, pero la gente lo notará y agradecerá que lo ofrezcas.
  7. Apoya a otros negocios LGBTQ. Ya sea que estés buscando a un nuevo proveedor o mayorista, a un socio comunitario para un evento local o que tengas que hacer compras personales, considera la posibilidad de buscar específicamente negocios con dueños LGBTQ.
  8. Dona algunas ganancias a organizaciones que ayuden a la comunidad LGBTQ. Tu empresa no tiene que perder una porción grande de sus ingresos, incluso si eliges donar un pequeño porcentaje durante el Mes del Orgullo, esto servirá muy bien para mostrarle a tu comunidad local que te importa.
  9. Patrocina un evento. Checa con los centros para la juventud LGBTQ, asociaciones sin fines de lucro, grupos por los derechos civiles y clubes LGBTQ locales para ver qué pequeños eventos podría patrocinar tu empresa.
  10. Si tu empresa tiene un baño de un solo cubículo, haz que sea de género neutro. De todos modos, todo mundo usa el baño “equivocado” cuando hay divisiones.

 

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